Mobbing­prävention an Kindergärten, Kitas und Schulen

Alle Fortbildungen können auf Wunsch ein- oder mehrtägig durchgeführt werden.
Selbstverständlich führe ich auch alle Themen als Einzelcoaching für Leitungen durch.
Die Inhalte passe ich gerne an Ihre Bedürfnisse und Wünsche an.

Sollte es für Sie zeitlich schwierig sein, kann ich die Inhalte in Fortsetzung anbieten:
Jeweils 4 x 2 Stunden (z.B. abends) individuell in Präsenz oder online

Sprechen Sie mich an und wir finden sicher eine für Sie passende Lösung
und ich erstelle gerne für Sie ein individuelles Angebot.

Konflikte lösen im Team

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Konflikte treten tagtäglich auf und wir lösen diese oft ganz selbstverständlich ohne nachzudenken. Wenn sie jedoch zu groß werden und wir keine Lösung finden, werden sie schnell zu einer Belastung. Sie rauben uns viel Zeit und Kraft und beeinträchtigen unsere Lebensqualität Besonders wenn die Konflikte am Arbeitsplatz auftreten, wirkt sich das stark auf die Stimmung im ganzen Team aus. Niemand ist perfekt. Nutzen Sie Konflikte im Team statt sie auszuhalten und

  • Finden Sie Ihre eigenen Bedürfnisse heraus
  • Erkennen Sie welcher Wunsch hinter einem Vorwurf steht
  • Verständigen Sie sich statt zu kämpfen
  • Kommen Sie gemeinsam zu neuen Lösungen

Kommunikation im Team

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Wir kommunizieren ständig bewusst und unbewusst. Besonders im Team am Arbeitsplatz ist es wichtig „richtig“ zu kommunizieren. Ein Team kann nur gut funktionieren, wenn die Kommunikation untereinander stimmt. Lernen Sie

  • Wirklich zuzuhören
  • Zu hören, was der andere sagen will und erkennen Sie, was eigene Interpretation ist.
  • Das auszudrücken, was Sie auch wirklich sagen möchten
  • Mit Menschen zu sprechen statt über sie
  • Ihre Rolle und die der Kollegen im Team zu respektieren
  • Eine geschlossene Außenwirkung zu erzielen

Krisenbewältigung

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Wenn wir in eine Krise geraten und durch äußere Einflüsse schier unlösbare Situationen entstehen, kann uns das sehr schnell an die Grenzen unserer Kräfte bringen. Es fühlt sich an wie eine Welle, die über uns zusammenschwappt und wir kämpfen nur noch ums „Überleben“.

Nichts ist mehr wie es war und niemand ist perfekt Rüsten Sie sich deshalb für die nächsten Wochen und Monate und

  • Nehmen Sie sich die Zeit für Reflektion
  • Lernen Sie aus Fehlern
  • Finden Sie die Ressourcen in Ihrem Team
  • Planen Sie schrittweise Ihre Vorgehensweise
  • Erkennen Sie Wege, wie Sie alle an einem Strang ziehen und somit eine geschlossene Außenwirkung erzielen können

Elterngespräche positiv führen

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Sie tragen die Verantwortung für die Gruppen und Schulklassen und Eltern machen sich Sorgen um Ihre Kinder Das kann zu Differenzen in Gesprächen führen. Die Prioritäten sind verschieden und beide Seiten können sich schnell angegriffen fühlen. Dann kommt es auf Ihre Reaktion und Ihre Professionalität an. Sie können den Gesprächsverlauf so steuern, dass ein Miteinander mit den Eltern, statt ein Gegeneinander entstehen kann.

Das Wohl der Kinder ist das allerwichtigste! Lassen Sie sich auf die jeweilige Situation ein und erkennen Sie

  • Die Bedürfnisse der Eltern
  • Die Bedürfnisse der Kinder
  • Ihre Aufgabe und Verantwortung
  • Wege und Gesprächsgrundlagen, die Sie und die Eltern auf eine Ebene bringen
  • Wie Sie sich gegenseitig unterstützen können
  • Wie Sie sich mit den Eltern gemeinsam über Erfolge freuen können

Systemisch durch den Arbeitsalltag

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Wir alle sind in Beziehungen und diese sind lebenswichtig. In der systemischen Sichtweise nennen wir diese Beziehungen System. Wenn es Probleme gibt, ist fast nie nur eine einzelne Person betroffen, sondern alle die sich im selben System befinden, wie z. B. im Team, Gruppe, Freundeskreis, Familie usw. Durch systemische Methoden, können wir unserer Beziehungen zu anderen Menschen positiver gestalten.
Ich führe Sie an diesem Fortbildungstag durch die systemische Welt. Erfahren Sie mehr über systemische Methoden und lernen Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag zu nutzen.

  • Definieren Sie Ziele, statt Probleme zu wälzen
  • Veränderungen in kleinen Schritten
  • Was sind zirkuläre Fragen?
  • Ressourcen entdecken und freisetzten
  • Alles eine Sache der Perspektive! Durch Reframing die andere Seite der Münze kennenlernen.

Teamsupervision

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Bei den täglichen Anforderungen und Herausforderungen, die pädagogische Arbeit
mit Kindern an die Betreuer stellt, ist es oft schwer den Gesamtüberblick zu behalten.
Eine gute und konstruktive Zusammenarbeit im Team trägt entscheidend zu einer
positiven und entspannten Atmosphäre in der Einrichtung bei.

Als Supervisorin begleite ich Teams zu allen für sie wichtigen Themen und unterstütze
sie dabei, den Blick auf das Wesentliche zu richten.

Meine Ansätze hierbei sind systemisch und lösungsorientiert. Ich lege besonderen Wert
auf die Findung von Ressourcen im Team und bei den einzelnen Teilnehmern u.a. durch

  • Reflexion der Arbeit
  • Teamentwicklung
  • Klärung von Konflikten
  • Förderung der Kommunikationsfähigkeit
  • Handlungssicherheit
  • Fallsupervision